БЖД.11-20

11. Структурно-фун. система восприятия и компенсация орг. человека воздействия факторов среды обитания.

Человек не может существовать вне окружающей среды, но, находясь все время под воздействием различных негативных факторов этой среды, должен иметь средства соответствующей защиты.

Вся информация о внешнем мире воспринимается человеком с помощью  специальных нервных образований - анализаторов

Любой анализатор состоит из 3 основных частей: рецепторы, проводящие нервные пути, центральная нервная система ( кора головного мозга).

Рецепторы – превращают энергию внешнего раздражителя  в нервный процесс.

Проводящие нервные пути – осущ-ют передачу нервных импульсов в кору головного мозга.

Нервная система: 1)Центральная: Головной мозг; Спинной мозг. 2)Периферийная.3) Соматическая. 4)Вегетативная( внутр. cреда):   обмен веществ,   кровообращение,   выделения,  размножение.

Человек как биологическое существо имеет основные системы защиты воздействия факторов окр.среды

1. системы покровных тканей (кожа, слизистая оболочка),

2. иммунная система,

3. система обеспечения постоянства внутренней среды организма (гомеостаз)

3.1 система терморегуляции,

3.2 система регуляции частоты сердечных сокращений,

3.3 система регуляции кровяного давления.

Когда возможности гомеостаза нарушены, т.е. когда характеристики человека не совпадают с характеристиками окружающей среды, то возможно:

1. снижение работоспособности (тонуса, жизнедеятельности),

2. развитие заболеваний,

3. травматизм,

4. смерть.

12. Основные психофизические законы восприятия.

Психофизика – наука, которая изучает законы восприятия человеком физических факторов и осуществляет их оценку по шкале ощущений. Законы психофизики: Закон Вебера: Ощущения человека увеличиваются пропорционально не абсолютному приросту раздражителя, а его относительному приросту. DJ / J = const – (где J – интенсивность данного раздражителя, DJ-диффер-ый порог разражителя ). Закон Фехнера показывает, что с увеличением интенсивности раздражителя величина его ощущения растет значительно медленнее, чем сам раздражитель, - по логарифмическому закону: E = k ( Ln [j] – Ln [j₀] ). Позднее Стивенс более точно охарактеризовал связь между интенсивностью раздражителя и величиной ощущения как степенная функция: E = k ( j – j₀ )ⁿ, где k – константа, зависящая от избранных единиц измерения, n – показатель степени, определяемый экспериментально и обусловленный видом раздражителя. В последующих работах Стивенсоном установлен степенной закон зависимости ощущения от стимула: E » Pⁿ, где Р – интенсивность стимула, n – показатель степени. Если n = 1, то ощущение прямо пропорционально величине стимула; если n > 1 – ощущение возрастает быстрее, чем интенсивность стимула, а при n < 1 – наоборот. Закон Вебера - Фехнера, так и закон Стивенса относятся к предельным случаям, но закон Вебера – Фехнера и теперь лежит в основе современной психологии.

13. Характеристика анализаторов человека.

Анализаторы - это система нервных образований которые воспринимают явления в окр. мире и внутри организма и обрабатывают получ-ю инф-ю. Анализатор сост-т из рецептора (воспринимателя), проводящих нервных путей и зоны коры гол-го мозга. Путь нервного импульса от воспринимающего нервного образования ч/з ЦНС и до окончания в действующем органе наз-ся рефлекторной дугой.

Анализаторы бывают: экстероцептивные (зрительный, слуховой, осязательный, вкусовой, болевой, температурный), интероцептивные (внутрение состояние). Характеристики: 1) пороги чувствительности (верхний, нижний), 2) дифференциальный порог (порог различения). Нижний абсол-й порог- это  min интенсивность физ-го раздражителя при достижении и превышении кот-го проявляются его ощущения. Верхний абсол-й порог- это max интенсивность раздражителя при кот-м все еще сохр-ся адекватно специфическое восприятие. Дифференциальный порог- это min различие 2-х раздражителей кот. возможно распознать по разнице ощущений.

 Зрительный анал-р (ЗА): Под влиянием света вещества, начинают раздражать эл-ов глаза, возбуждая их нервных  окончания. ЗА дает представление человеку о цвете, форме, массе предмета, а также о наличие опастности. ЗА воспринимает электро-маг-е излучения с длиной волны в диапазоне 0,38-0,76 мкм. Яркость-это отношение силы света к площади излучения. Характер-ки ЗА: световая чевствит-ть и контрастная, кот-ый показывает на сколько объект должен отл-ся от фона. Острота зрения: зависит от освещения, контрастности, формы и размера объекта.

Слуховой анал-р (СА): Звук- колебания упругой среды .СА способ-ет приему информации и воспринимает с широким диапазоном частот. Носитель звука это сила или интенсивность звука (Вт/м²). Порог слышимости на частоте 1000 Гц составляет давление 2*10^-5 Па, верхний порог- 10⁵ Па. Абс-й диф-й порог- 2-3 Гц, относительный- 0,002 Гц. Интенсивность звука, соответствующая порогу слышимости- 10^-12 Вт/м². Кожная чувств-ть: 1)тактильный анализатор- ощущ-е прикосновения, давления. Воспринимает ощущ-я при действие на кожу. 2)Температурная чувствит-ть- ощущ-е тепла, холода. На лбу темпер-ра 34-35 гр-в, стопы- 25-27 град-в. Абс-й порог темпер-й чувств-ти опред-ся по min ощущаемому изменению темп-ры участков кожи относит-но логического ноль 36,6 С. 3)Болевые анал-ры сигнализирует о появление опастности,при болевых ощущений. 4)Обоняние: Запахи чел. воспринимает при пом. спец-х рецепторов, они располаг-ся в слизистой носовых раковин.

5)Вкус: сладкое, горькое, соленое, кислое. Абс-й порог- выраженные в величинах концентрации раствора. Диф-й – 20%. 6)Вибрационная чувствит-ть: Вибрации м. принести серьезный «урон» деятельности организма и при опред-х усл-х вызвать вибрационную болезнь. Диапазон ощущ-я вибр-и 1-1000 Гц.

Самые чувствительные стопы ног и ладони. Органическая чувствит-ть: Нервные аппараты есть во всех внутр. органах. В органах возникают определенные ощущения, которые порождают сигналы которые нервная система передает в мозг. Все анализаторы работают рефлекторно.

14. Эргатические системы. Особенности , уровни организации.

Эргатической системой (от греч. «эргон» - работать) (ЭС) называются системы, создаваемые человеком в самом процессе труда для получения общественно-необходимого продукта.

 Эрготические ситемы могут быть подразделены в зависимости от характера продукта труда - на производственные ЭС;- транспортные (перевозка людей и грузов);- информационные.

По степени разделения функций между человеком и машиной ЭС подразделяются на:- энергетические(низший уровень);- управляющие(высокий уровень);- информационные(Высший уровень).Современная ЭС – это человеко-машинная система(Ч-М) и ее задачами  являются оптимальное распределение функций между человеком и машиной и исследование рабочих нагрузок на человека.

Существуют два основных варианта классификации уровней организации системы «человек-машина».

Первый вариант классифицирует систему по уровням её сложности и детализации. Здесь есть 3 уровня сложности: 1-ый самый нижний уровень касается сравнительно простых (отдельных) элементов машины, как её кнопки, циферблаты; на 2-ом уровень –управление системой; 3-ий уровень затрагивает систему в целом и принципиальные решения о том, какие задачи должны выполняться людьми, а какие - машинами.

Второй классификационный вариант определяет уровни организации системы: 1-ый уровень (нижний) – человек обеспечивает как энергетическую, так и управляющую функции системы; 2-ой ур.– человек выполняет управляющую функцию, а машина – энергетическую (упр-ие прессом); 3-ий ур. - человек выполняет управляющую функцию, а машина – энергетическую и информационную; 4-ый ур.– машина обеспечивает энергетическую, информационную и управляющую функции, а человек лишь её контролирует

15. Распределение функций между человеком и машиной. Методы повышения надежности эргатических систем.

П. Фиттс изложил основные правила распределения функций на основании предельно простой и логически исходной аксиомы: отдать человеку то, в чём он превосходит машину, а машине – то в чём она превосходит человека.

               Человека и машины являя-ся как конкуренты, кот-ые соперничают при выполнении многообразных функций системы. Так если эта функция требует быстрых арифметических расчетов или поднятия тяжестей, она передаётся машине. Если же функция требует обнаружения сигнала в шуме или связана с анализом сложной информации, то она возлагается на человека. Т.е. распределение основывается на сравнении эффективности человека и машины для каждой конкретной функции. Но необходима проверка, не создает ли принятое распределение нагрузок на ту или иную подсистему ЭС.

         Надежность системы человек машина это ее свойство выполнять заданные функции в течении определенного времени в определенных условия Это безопасность, долговечность, восстанавливаемость.

Кроме оптимального распределения функций между человеком и машиной, можно назвать следующие методы повышения надежности эргатических систем: 1 – переход к эксплуатации по ресурсу невосстанавливаемых элементов, узлов, блоков; 2 – определение оптимальных периодов замен регулировок восстанавливаемых блоков; 3 – определение периодов проверок с целью выявления скрытых отказов; 4 – определение процедуры принятия решения при эксплуатации; 5 – Определение процедуры принятия решения при эксплуатации по состоянию систем с функциональной избыточностью.

16. Классификация основных форм деятельности человека. Физический и умственный труд.

Деятельность человека можно разделить на две основные группы по характеру выполняемых человеком функций: физ.и умственный труд. Физический труд –это выполнение человеком энергетических функций в системе «человек — орудие труда». Физическая работа требует значительной мышечной активности. Она подразделяется на два вида: динамическую и статическую. Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его рук, ног, пальцев в пространстве; статическая — с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы стоя или сидя.  

Физическая тяжесть работы определяется энергетическими затратами в процессе трудовой деятельности и подразделяется на следующие категории: легкие, средней тяжести и тяжелые физические работы. Легкие физические работы (категория I) подразделяются на две категории. К категории Iа относятся работы, проводимые сидя и тредует малые физическим усилием. К категории Iб относятся работы, проводимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим усилием. Физические работы средней тяжести (категория II) подразделяются на две категории. К категории IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенных физических усилий. К категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и перенесением тяжестей массой до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим усилием. К тяжелым физическим работам относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, и перенесением значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.

 Умственный труд. Этот труд связанные с приемом и переработкой информации, требующие преимущественного напряжения внимания, сенсорного аппарата, памяти, а также активации процессов мышления, эмоциональной сферы. Операторский труд — отличается большой ответственностью и высоким нервно-эмоциональным напряжением.Дедлятся: Управленческий труд — определяется чрезмерным ростом объема информации, возрастанием дефицита времени для ее переработки, повышения личной ответственности за принятие решений, периодическим возникновением конфликтных ситуаций. Творческий труд — требует значит. объема памяти, напряжения внимания, нервно-эмоц. напряжения. Труд преподавателя — постоянный контакт с людьми, повышенная отве-ть, дефицит времени и инф. для принятия решения. Труд учащегося — память, внимание, восприятие, наличие стрессовых ситуаций.

17. Физические и психофизиологические нагрузки на человека в эргатической системе.

Эрготические системы человек создает в процессе труда для получения конечного результата.

Нагрузки на человека в ЭС.

1. Физическая и мышечная работа. Виды:

- динамическая работа больших групп мышц;

- динамическая работа малых групп мышц;

-статическая работа мышц. (Это ситуация, когда человек должен работать в определенной позе - атлетическая нагрузка).

Физическая нагрузка измеряется по энерго затратам. Этот метод лег в основу классификации. В зависимости от затрат физический труд делится на: тяжелый, средней тяжести и легкий физ. труд.

2 Психофизиологические нагрузки:

1. Монотонность  – психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятий или действий.

2. Утомление – процесс понижения работоспособности, временный упадок сил, возникающий при выполнении определенной физ-ой или умств-ой работы.

3. Стресс - общее напряжение организма. Стресс – это реакция адаптации к чрезвычайным, экстремальным условиям, как физиологическим, так и психическим

4. Перегрузки эмоциональные и умственные.

5. Гиподинамия – это нарушение функций организма

6. Перенапряжение анализаторов

7. Умственная нагрузка, энергофизический труд

Превышение уровней рабочих нагрузок приводит к негативным последствиям: снижению работоспособности, профессиональным заболеваниям, травматизму. В связи с этим существует понятие опасных и вредных факторов

18. Энергетические затраты человека при различных видах деятельности. Методы оценки тяжести труда.

Основной обмен характеризуется величиной энергетических затрат в сотояние полного мышечного покоя в стандартных условиях. Энегозатраты в процессе жизнедеят-ти в этих условия для человека массой 75 кг составляет 87,5Вт. Изменение позы, интенсивности мышечной деятельности, информационной насыщенности труда, степени эмоционального напряжения и другиз факторов приводят к допол-м энергозатратам.

В зависимости от общих энергозатрат физические работы подразделяются на следующие категории: Легкие – работы, производи­мые сидя, стоя .или связанные с ходьбой, но не требующие систе­матического физического напряжения или поднятия и переноски тяжестей, с энергозатратой до 172 Дж/с (150 ккал/ч) и имеет 2 категориип. К категории Iа относятся работы, проводимые сидя и тредует малые физическим усилием. К категории Iб относятся работы, проводимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим усилием.

Средней тяжести в свою оче­редь подразделяются на две категории: 1а - при которой расход энергии составляет от 172 до 232 Дж/с (150–200 ккал/ч); 1б - от 232 до 293 Дж/с (200–250 ккал/ч). К категории 1а относятся рабо­ты, связанные с постоянной ходьбой, выполняемые стоя или сидя, но не требующие перемещения тяжестей; к категории 1б - связан­ные с ходьбой и переноской небольших (до 10 кг) тяжестей. Тяжелые  – это работы, свя­занные с систематическим физическим напряжением, в частности, с постоянными передвижениями и переноской значительных (выше 10 кг) тяжестей с энергозатратой более 293 Дж/с (250 ккал/ч).

Основными показателями тяжести трудового процесса являются: физическая динамическая нагрузка; масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную; стереотипные рабочие движения;  статическая нагрузка;  рабочая поза;наклоны корпуса; перемещение в пространстве.

19. Тяжесть и напряженность труда. Статические и динамические нагрузки. Монотонность труда.

Тяжесть труда (ТТ) – характеризует совокупное воздействие всех элементов, составляющих условия труда, на работоспособность человека, его здоровье, жизнедеятельность и восстановление рабочей силы. Понятие ТТ применимо как к умственному, так и к физическому труду. О степени ТТ можно судить по реакциям и изменениям в организме человека

Установлены критерий физического и умственного труда по сте­пени тяжести и напряженности его. Физическая и мышечная работа.

Виды: - динамическая работа больших групп мышц;

- динамическая работа малых групп мышц;

Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его рук, ног, пальцев в пространстве

- статическая работа мышц.

 статическая — с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы стоя или сидя

Напряженность труда - характеристика  трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок,  режим работы.

 Монотонность– психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятии или дей­ствий. Соответственно различают два вида монотонность: монотонность за счет информационной перегрузки одних и тех же нервных центров в результате поступления боль­шого объема одинаковых сигналов при многократном по­вторении единообразных движений (например, работа на конвейерах с мелкими операциями); монотонность, вызываемую однообразием восприятия, из-за постоянства инфор­мации и недостатка новой информации (например, наблюдение за приборными пультами в ожидании важного сигнала). Таким образом, общие признаки для всех видов монотонность – перегрузка информацией при выполнении paботы или, наоборот, ее недостаток, что накладывает на функциональное состояние человека определенный отпечаток: работник (оператор) теряет интерес к выполняемой работе. Монотонная работа отрицательно сказывается на эф­фективность производства: ухудшаются экономические показатели, повышаются травматизм и аварийность, растет  текучесть кадров.

 

20. Структура системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

Система Стандартов Безопасности Труда - комплекс мер, направленных на обеспечение БТ. Структура Госта:

Подсистемы 0. Организационно-методические стандарты основ построения системы, устанавливающие цели, задачи, структуру ССБТ; терминологию в области охраны труда; классификацию опа­сных и вредных производственных факторов и др.  1. Стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов, устанавливающие требова­ния по видам факторов и предельно допустимые значения их пара­метров, характеристик, а также методы контроля. 2. Стандарты требований безопасности к производ­ственному оборудованию, устанавливающие общие требования к оборудованию в целом и к отдельным группам оборудования, а также к методам контроля. 3. Стандарты требований безопасности к производ­ственным процессам, устанавливающие общие требования к произ­водственным процессам в целом и к отдельным группам производ­ственных процессов, а также к методам контроля. 4. Стандарты требований к средствам защиты ра­ботающих, устанавливающие классификацию средств защиты, требования к отдельным классам, видам и типам средств защиты, а также методы их контроля и оценки. 5. Стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям. 6–9 являются резервными для дальнейшего развития ССБТ. Стандарты ССБТ могут быть государственными (ГОСТ), отраслевыми (ОСТ), республиканскими (РСТ), стандартами предприятия (СТП). К нормативно-технической документации по охране труда также относятся правила, нормы, инструкции. Правила и нормы подразделяются на межотраслевые и отраслевые. Межотраслевые правила и нормы являются обязательными для всех предприятий и организаций независимо от их ведомственного подчинения. Отраслевые правила и нормы распространяются только на отдельные отрасли. Нормы – перечень требований безопасности по производственной санитарии и гигиене труда. Правила – перечень мер по технике безопасности